【德國旅館預訂】基督之王酒店 (Christkönigshaus)-德國渡假村訂房費用
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 關於基督之王酒店
簡介
基督之王酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 客人可享受飯店的一些服務：快速入住/退房服務, 停車場, 會議設施, 旅遊行程, 電梯。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店內的花園是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓基督之王酒店成為斯圖加特旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
交通服務/設施
休閒娛樂設施
服務與便利設施
接待設施
所有客房均提供
預訂與入住須知【必讀】
重要須知【必讀】
Please note that hairdryers are available upon request at the reception. Please inform Christk?nigshaus in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不只日本微軟 全球企業紛紛試辦「做4休3」
日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。
「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。
這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。
日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。
根據日本微軟網站所言，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合預訂旅舍比價作工具和聰明支配有薪假和年末假期。
然而，在勞動力市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。
美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。
紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效員工旅遊省錢訂房持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。
一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。
若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害預訂民宿折扣競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。
華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）
飲料「微甜」卻很甜！？ 包裝標示不符2021年中開罰
您有過這樣的經驗嗎？買了標示「微甜」的飲信用卡住宿折扣料，但喝起來卻「很甜」，這類標示容易誤導消費者，因此食藥署祭出新制，未來若標示「微甜」「不甜」就要比較「微糖」「無糖」的標準，不過僅適用於包裝飲品，台灣人愛喝的手搖飲，糖分標示仍無法可管。
記者李頂立：「來到超商裡頭，您總是可以看到一整櫃五花八門各式各樣的飲品任你做選擇，而就在現在養生風氣興起，渡假別墅訂房比價現代人更重視健康，因此在許多包裝上面，會特別標示減糖、不額外添加糖、微甜、甚至是不甜，不過微甜真的就代表糖分不高嗎？」
標榜微甜喝起來卻很甜，很多人都有這樣的經驗，由於法規只規定糖分的標準，甜度是每個人主觀認定，並沒有實際規範，也讓業者有操作的空間。
好食課營養師林世航：「含糖量跟甜感其實不一定完全成正比，如果企業做的是微甜或不甜，可能只是我們做一些口感的測試，它吃起來可能沒這麼甜，但實際上它的含糖量有可能是高的。」
其實今年董氏基金會，也針對市售豆漿、豆奶等飲品進行營養成分的檢視，發現多款豆漿含糖量意外地高，其中也不乏標示微甜但實際糖分卻不少的產品。
董氏基金會食品營養組主任許惠玉：「業者也許是創意，可是我覺得更多是誤導消費者。一些穀飲、茶飲等等，甚至乳酸菌飲料，事實上因為口感的關係它通常要加比較多的糖。」
因此食藥署祭出新制規定，未來包裝食品只要標示「不甜」或「微甜」，就等同於「無糖」或「微糖」，按照現行規範，如果是無糖飲品，每100公克含糖量不可超過0.5公克，微糖飲品則不可超過2.5公克，預計2021年7月就要上路。
食藥署食品組科長李婉媜：「110年7月1日開始生產的包裝食品，就要依照這個標示來規定，如果違反的話我們就會以食安法第28條來處分，就是罰鍰的話可以罰4(萬)到400萬。」
記者李頂立：「精挑細選未來在包裝飲品的部分，標示上頭會更加嚴謹，不過對於台灣人的最愛，每年至少喝掉10億杯以上的手搖飲來說，上頭未必有針對糖分的明顯標示，也就是說很有可能在不知不覺中把多餘糖分給喝下肚。」
董事基金會就調查，像是以檸檬、洛神、水果等酸味為基底的手搖飲，含糖量最容易超標，以一款蜂蜜檸檬蘆薈為例，一杯500毫升含糖量就高達86克，是一名成人每天建議攝取量上限的1.7倍，看似健康卻暗藏健康風險。
好食課營養師林世航：「(飲料店)可以去計算的是我按一下果糖機它掉下來的糖有多少，我挖一匙糖進去重量有多少，有可能我原本使用的糖漿、果汁糖漿、濃縮果汁或者我用的是果汁，裡面的糖量其實就沒有被記錄到。」
關鍵在於目前雖鼓勵手搖飲張貼或標示飲料添加的糖量與熱量，不過並沒有強制性，有標示的店家也只針對添加糖，並沒有計算珍珠、椰果等配料的糖分。
食藥署食品組科長李婉媜：「那因為目前我們手搖飲的一個糖的標示，規定是額外添加到飲料裡面的糖含量，跟我們目前包裝食品的營養宣稱的，就是我們裡面糖含量標示規定不太一致，所以未來我們這部分會繼續研議。」
糖分不宜過度攝取，但含糖飲料已是台灣民眾糖份攝取主要來源，手搖飲何時能有清楚標示，相關單位的時程表可不能一拖再拖。
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