【德國飯店預訂住宿】柏林中央車站城際飯店 (InterCityHotel Berlin Hauptbahnhof)-德國酒店住宿心得
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 關於柏林中央車站城際飯店
簡介
Steigenberger Hotels品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界，柏林中央車站城際飯店秉承這一傳統，一定不會讓您失望。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李是部分讓柏林中央車站城際飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有免費WiFi, 空調, 暖氣, 書桌, Mini Bar，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客，柏林中央車站城際飯店都是來柏林的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
交通服務/設施
餐飲服務
服務與便利設施
可使用語言
預訂與入住須知【必讀】
0至1歲(含)嬰幼兒
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
2至3歲(含)兒童
住客人數超過限制時，需另付加床費用。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
CEO愛上女部屬被開除 麥當勞股價挫3%
民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easter出國自由行刷卡訂房brook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只能忍痛開鍘。
靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。
路透社記者 ：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」
現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名飯店便宜預訂女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對便宜飯店舉報的員工進行打壓報復。
麥當勞員工 ：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」
麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。
雅虎財經記者 ：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」
伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配AI科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。
時任麥當勞執行長 伊斯特布魯克 (2017) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」
但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？
CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長 考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」
伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。
6分鐘出餐嫌慢？ 14歲小老闆回嘴遭揮拳
台南一間小吃店發生顧客和業者的肢體衝突，原來一名劉姓男子跟家人到店內點了一盤蚵仔煎，不過覺得店家出餐太慢上前反應，結果和14歲的小老闆爆發口角，最後還動手打人，而身為老闆娘的媽媽相當氣憤，不但要提出告訴，還把事件PO上網並公布了當事人的個資，導致被指控的劉先生也不滿，只是劉先生知道自己打人不對在先，希望有機會跟對方和解。
穿著黑衣的14歲小老闆才剛走出預訂旅舍折扣店外分享酒店訂房優惠，後面立刻跟著一名藍衣壯漢，瞬間就往小老闆頭部連揮兩拳，沒想到大家急忙把壯漢拉開，一名紅衣男子又上前對著小老闆嗆聲。
當事店家老闆娘：「用跳飛的方式，從我兒子的頭部揍下去，那一拳根本就是要他死嘛，錄影帶裡面有一個穿紅色衣服的，他說他是他舅舅，我兒子已經被打倒了，他還衝出去還想要繼續打。」
而雙方會發生衝突，竟然是跟一盤蚵仔煎有關，原來打人的劉姓男子跟親友共三人，14日下午6點左右，到台南這間小吃店點了一盤蚵仔煎，不過6點03分他就到櫃台嫌出餐太慢，當時剛送完餐的小老闆上前關心，餐點也在一分鐘後接著上桌，不過看到了嗎，雙方疑似隔空互嗆，小老闆再度來到櫃檯，跟對方二度爆發口角衝突，還一度造成員工緊張上前圍觀。
當事店家老闆娘：「一開始到櫃檯罵我大兒子，現在弟弟被打的那個，有問他說是什麼事，兩個可能有一點口角就對了，他吃到一半可能不甘願，衝去櫃檯那裡，我們的師傅就全部都過來(關心)。」
沒想到小老闆轉頭外出，就爆發肢體衝突，2分鐘後衝突結束，劉姓男子跟舅舅居然還回到店內繼續吃著蚵仔煎，而這時老闆娘終於出現，了解整個狀況後，加上14歲兒子被打後還得住院觀察，決定提出告訴。
遭控訴劉先生：「他有對我他有對我辱罵三字經，我才上去做那個動作，那我也知道動手是不對的，後續我也被4、5個人打，有錯在先的是我，可是說真的，在網路上說這些，我也是覺得對我來說，有自助旅行推薦民宿點太過了。」
劉男承認打人不對，但他也控訴自己遭店員毆打，而且個資被放在網路公審，因此暫時保留法律追訴權，希望雙方能各退一步，有機會好好和解。
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